Het volgende operationele model voor productie in Europa: van controle naar co-existentie
Gepubliceerd op 8 januari 2026 in Industry 4.0
Meer dan twee eeuwen werd het verhaal van industriële vooruitgang geschreven in de taal van controle. Controle over machines. Controle over processen. Controle over middelen en soms zelfs over mensen. Dit was de logica die massaproductie en wereldwijde toeleveringsketens aanstuurde.
Maar vandaag de dag worden de grenzen steeds duidelijker.
De wereldwijde productiesector is nu actief in een wereld die wordt gekenmerkt door klimaatvolatiliteit, energieonzekerheid, demografische krimp en geopolitieke fragmentatie. In Europa, waar de energiekosten hoog zijn, arbeidskrachten schaars zijn en de wereldwijde concurrentie sterk is, zal succes niet afhankelijk zijn van schaal of snelheid, maar van ons vermogen om technologie, menselijke waarden en samenwerking te combineren tot een veerkrachtiger model van vooruitgang.
Op de Osaka Expo 2025 heeft Ikuo Tateishi, President van het Human Renaissance Institute en kleinzoon van de oprichter van OMRON, een duidelijke boodschap gegeven: Het tijdperk van maximalisatie en controle loopt ten einde en een nieuw tijdperk van co-existentie begint.
Het oude industriële operationele model, gericht op voorspelbaarheid en optimalisatie, moet worden vervangen door adaptieve, co-creatieve netwerken die mensen, machines en de planeet met elkaar verbinden.
De industriële toekomst van Europa hangt af van co-existentie: van optimalisatie tot autonomie en verder
Kazuma Tateishi, de oprichter van OMRON, heeft deze transformatie meer dan 50 jaar geleden voorzien in zijn SINIC-theorie, waarin wordt beschreven hoe wetenschap, technologie en de samenleving zich ontwikkelen in doorlopende feedback-lussen. De SINIC-theorie voorspelde een maatschappelijke overgang van:
- een Optimalisatiemaatschappij (rond het begin van de jaren 2000), gericht op efficiëntie en productiviteit; naar
- een Autonome maatschappij (2025-2050), waar systemen zichzelf organiseren, communiceren en leren zonder gecentraliseerde controle; naar
- een Natuurlijke maatschappij, waar mensheid, technologie en natuur in harmonie evolueren en zo een regeneratief en evenwichtig ecosysteem vormen.
De nieuwe blauwdruk: zes verschuivingen richting een economie van co-existentie
1. Van geïsoleerde efficiëntie naar systemische veerkracht
2. Co-creatie ten opzichte van de concurrentie
De volgende stap is het opener en flexibeler maken van deze netwerken, waardoor ideeën sneller in de praktijk kunnen worden gebracht. Alleen kan geen enkel bedrijf of land decarbonisatie of digitalisering realiseren.
Concurrentievoordeel in de productie zal steeds meer afkomstig zijn van gezamenlijke innovatie. Zo kunnen klanten bij de wereldwijde Automation Centers van OMRON onder realistische omstandigheden proof-of-concept tests uitvoeren met behulp van robotica-, detectie- en AI-besturingssystemen. We werken samen met machinebouwers en systeemintegrators om deze oplossingen naar de werkvloer te brengen.
3. Van lineaire productie naar circulair ontwerp
- productie zonder afval,
- materiaalterugwinning
- en energieregeneratie
4. Van centrale besturing naar gedistribueerde intelligentie
5. Van efficiëntie tot transparantie
6. Van voorspelbaarheid tot aanpassingsvermogen
- snel schakelen tussen productvarianten,
- teams in staat stellen om in realtime te optimaliseren,
- opnieuw vormgeven van workflows zonder langdurige engineeringtrajecten.